تُعدّ المسابقة الطريق الحصري للالتحاق بمراحل التكوين بالمدرسة، سواء عبر المسابقة الخارجية المخصصة لغير الموظفين، أو المسابقة المهنية الموجهة للموظفين.
ويُسمح بالمشاركة في هذه المسابقات للمرشحين المستوفين للشروط القانونية المنصوص عليها في القانون رقم 09-93 الصادر بتاريخ 18 يناير 1993، المتضمن النظام العام للموظفين ووكلاء الدولة، وكذا نصوصه التطبيقية، فضلاً عن الأحكام الخاصة المنظمة لامتحانات الولوج إلى المدرسة.
ولا يجوز لأي مترشح التقدم لأكثر من ثلاث مرات لنفس السلك. كما لا يُسمح لأي تلميذ سبق فصله من المدرسة بالترشح مجدداً لإحدى مسابقات الاكتتاب، باستثناء حالة الفصل بسبب عدم كفاية النتائج؛ وفي هذه الحالة، لا يُقبل ترشحه إلا بعد انقضاء ثلاث (3) سنوات من تاريخ فصله.
تُفتح دورات التكوين التمهيدي وتُنظم مسابقاتها بموجب مقرر مشترك يصدر عن الوزير المكلف بالوظيفة العمومية والوزراء المعنيين، وذلك بناءً على الحاجيات المحددة في مخطط التكوين العام للوظيفة العمومية، وبعد التشاور مع المدير العام للمدرسة.
ولا يجوز أن يقل عدد المقاعد المخصصة للمسابقة المهنية عن ثلث (1/3) مجموع المقاعد المتاحة لكل سلك، كما يمكن تحويل المقاعد الشاغرة في إحدى المسابقات إلى مسابقة أخرى عند الاقتضاء. وفي حالات القوة القاهرة، يجوز تنظيم إحدى المسابقات المشار إليها بصورة منفردة.
وتُحدد شروط الترشح، وتواريخ إجراء الامتحانات، وبرامجها، وكيفيات تنظيمها المادي، وكذا قواعد الانضباط المؤطرة لها، بموجب مقرر مشترك يصدر عن الوزير المكلف بالوظيفة العمومية والوزير المعني
التكوين الأولي